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网约车司机、外卖和快递小哥想买社保就找邦芒人力

发布者: cherryguy | 发布时间: 2018-5-17 14:11| 查看数: 40| 评论数: 0|帖子模式

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快递员、外卖员、网约车司机都要买社保了
互联网催生了共享经济,于是涌现出了网约车司机、外卖送餐员、快递员等新职业,也就是新业态从业人员。由于这些行业都以互联网为平台,从业人员与平台的关系,区别于传统用工的雇主与员工的关系,劳动关系比较松散,劳动合同以及社保等都不是那么规范,大部分新业态从业人员的五险一金都达不到规范化要求,是新形势下社保领域的一个盲区。在全民参保的大趋势下,这个盲区迟早要被覆盖。

对于网约车司机、外卖和快递小哥来说,平台给买社保了,是件好事,毕竟增加个人的社会保障,生病了有医疗保险,工伤有赔付,老了可以领退休金。对于平台来说,显然不是一个利好消息,社保成本的进入会进一步抬高运营成本、增加资金压力,挤压赢利空间。但从另一个角度来看,平台作为一家企业,应该也必须要担负起应负的社会责任,这样才能长远发展。

灵活就业人员:就业可以灵活,社保不能“灵活”
灵活用工和就业也是互联网经济催生的一种用工和就业模式,用于解决季节性用工和临时性用工的需求,也把不能长期、稳定就业的人力资源充分利用起来。因为工作时间不持续,雇用时间短,所以灵活就业人员的社保也不规范。随着劳动者个人自身权益和社保意识的增强,灵活用工单位也越来越回避不了买社保这个问题了。今后,灵活用工和灵活就业还会得到提倡和鼓励,毕竟对解决临时用工和促进就业都有利。但在社保这个“刚性”问题上,模糊空间会越来越小。

对于灵活就业人员来说,虽然所从事的不是一份“固定工作”,但有了社保,多了坚实的保障,这也会促进更多的劳动者愿意进入灵活就业行列,这对促进充分就业、解决用工缺口显然是有利的。

最后想告诉大家:全民参保是个大趋势,利个人、利社会、利国家。不论是劳动者个人还是用人单位,都应当正确地对待。

邦芒人力社保代理的好处:
1、省力:人事操作成本,一地委托,各地缴纳。
2、省心:规避地方的社保和劳动年检。社保帐户是由我司开启,可避免每年企业面临的年检问题。
3、省钱:员工的社保基数仍由企业来确定。(企业可以自由根据各地最低社保基数和企业实际情况缴纳)
4、劳动合同仍由贵司与员工签订,我司不和用工单位的员工签订合同。便于您企业的在职员工管理。


全国各地社保均可代理,社保代理省心选择,如果有什么疑问可以直接联系邦芒人力:400-891-5050

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